1. Introdução
1.1 Objetivo
Este Código de Conduta e Ética serve como um Guia Prático de Conduta Pessoal e Profissional, aplicável a todos os administradores, colaboradores e prestadores de serviços da edi-labs Sistemas Ltda.. O código orienta as decisões diárias, aderindo às políticas e normas da empresa com base nas seguintes premissas:
- Valorização do trabalho.
- Visão conjunta de todas as atividades exercidas, buscando melhoria de resultados.
- Ênfase na importância do aprimoramento cultural e profissional.
- Incentivo ao relacionamento construtivo e à confiança nas relações internas e externas.
- Pioneirismo em tecnologia e soluções para os clientes.
1.2 Abrangência
Aplica-se a todos os administradores e colaboradores da edi-labs Sistemas Ltda..
1.3 Periodicidade
Este documento deve ser revisado anualmente ou sempre que houver mudanças significativas. Todos os colaboradores devem ler este código e confirmar sua ciência no momento da contratação e anualmente.
2. Valores e Princípios
2.1 Valores
Os valores que regem a edi-labs Sistemas Ltda. são:
- O cliente como razão da existência.
- Transparência em todos os relacionamentos.
- Respeito à concorrência e à dignidade humana.
- Responsabilidade socioambiental e promoção do desenvolvimento sustentável.
- Compromisso com a melhoria contínua dos serviços.
- Colaboração e trabalho em equipe.
2.2 Princípios
2.2.1 Integridade
A integridade está ligada à conduta reta e imparcial, com respeito às leis e normas. É proibida qualquer prática de suborno ou corrupção.
2.2.2 Conflito de Interesses
Colaboradores e prestadores de serviço devem comunicar seus superiores em caso de conflito de interesses que comprometa sua atuação profissional.
2.2.3 Equidade
A edi-labs se compromete com uma justiça imparcial, sem qualquer forma de discriminação.
2.2.4 Valorização das Pessoas
Todos os colaboradores devem ser avaliados pelo mérito e respeitar a privacidade e confidencialidade das informações.
2.2.5 Relacionamentos Construtivos
2.2.5.1 Clientes
A edi-labs valoriza o atendimento transparente, eficaz e confidencial com todos os clientes.
2.2.5.2 Acionistas e Investidores
A divulgação de resultados será feita de forma simétrica e sem privilégios.
2.2.5.3 Fornecedores e Parceiros de Negócios
Fornecedores devem seguir padrões éticos compatíveis com os da edi-labs. Brindes institucionais são permitidos, mas presentes que possam comprometer o julgamento dos colaboradores não devem ser aceitos.
2.2.5.4 Órgãos Governamentais e Reguladores
É proibido oferecer ou receber qualquer benefício de agentes públicos em nome da edi-labs.
2.2.5.5 Comunidades e Meio Ambiente
A edi-labs se opõe a qualquer forma de trabalho forçado ou infantil e se compromete com a preservação ambiental.
2.2.6 Liderança Responsável
Incentivamos a liderança responsável e o equilíbrio entre trabalho, família e bem-estar.
3. Compromisso com a Informação
3.1 Proteção dos Ativos de Informação
A edi-labs protege a propriedade intelectual e mantém o sigilo das informações confiadas a seus colaboradores.
3.2 Exatidão das Informações
Todos os registros e relatórios devem ser precisos e completos, refletindo a transparência das operações da empresa.
3.3 Zelo pelos Equipamentos de Trabalho
Colaboradores devem manter os sistemas de segurança atualizados e protegidos, como antivírus e codificação de disco rígido.
4. Confidencialidade da Informação
Colaboradores devem proteger e manter em sigilo as informações confidenciais da edi-labs e de seus clientes. A divulgação de informações deve ser restrita e controlada, garantindo sua segurança.
5. Gestão da Conduta
5.1 Comitê de Conduta/Ética
O Comitê de Conduta e Ética, composto pelos sócios da edi-labs, é responsável por avaliar e decidir questões éticas.
5.2 Procedimentos Diante de Dúvidas ou Dilemas Éticos
Colaboradores e prestadores de serviço devem consultar seus superiores ou o Comitê de Conduta e Ética em casos de dúvidas.
5.3 Violações ao Código de Conduta e Ética
Qualquer violação ao código está sujeita a medidas disciplinares, independente do nível hierárquico, preservando a confidencialidade das denúncias.
Declaração
Este Código de Conduta e Ética foi aprovado pelo comitê de sócios da edi-labs Sistemas Ltda. em 08 de fevereiro de 2023.
